لائحة أطباء امتياز التدريب
تقوم المستشفيات الجامعية بتنظيم التدريب الإجباري لخريجي كلية الطب تنفيذاً للقرارالصادر من السيد وزير التعليم العالي رقم 162 بتاريخ 19/8/1965 وما يستجد من قرارات معدلة أو متعلقة بهذا الشأن .
ينفذالقرار الصادر من السيد وزير التعليم العالي رقم 170 بتاريخ 21/8/1965 بشأنالمعاملة المالية والعينية لخريجي كلية الطب خلال مدة التدريب الإجباري وما يستجدمن قرارات معدلة أو متعلقة بهذا الشأن .
يقوم مكتب شئون الأطباء بتوزيع امتياز التدريب بين المستشفيات الجامعية والمستشفياتالمعتمدة للتدريب وذلك في الدورات الموضحة في القرار الوزاري رقم 162 وما يستجد منقرارات معدلة أو متعلقة بهذا الشأن .
تنظم الدورات بحيث يلحق طبيب امتياز التدريب طبقاً للنظام الآتي
واجباتأطباء امتياز التدريب إن طبيعة عمل امتياز التدريب تشمل العناية بالمرضي ومتابعة سيرالمرضي والقيام بالأعمال العلاجية والمعملية التي يكلف بها سواء للمرضي الداخليينأو في العيادة الخارجية وذلك بجانب الانتظام في أعمال التدريب العملي والعلميبالأقسام بما في ذلك حضور الاجتماعات العلمية لذلك فعلي امتياز التدريب التواجد فيالوحدات والعيادات الخارجية طوال الوقت الذي يحدده نظام العمل الذي يعينه القسملوحداته وعليه عدم مغادره الوحدة قبل الميعاد المحدد إلا بتصريح من رئيس الوحدة أومن ينوب عنه – وعلي امتياز التدريب أن يكون قدوة في القيام بواجباته ومثالاً فسلوكه ومعاملاته للمرضي أو لغيره من القائمين علي رعايتهم من أطباء وأعضاء هيئةالتدريس وغيرهم . 1- المواظبة ومواعيد العمل :- أ- تحدداللائحة التنفيذية لكل وحدة علاجية النظام الخاص بمواعيد العمل بوحداتها المختلفةوذلك بناء علي اقتراحات الأقسام المختصة يكون توزيع النوبتجيات كل ثاني يوم إلا إذااستدعت طبيعة العمل بالقسم غير ذلك . وذلك طبقا للكشوف التي يعتمدها رئيس القسمويصدرها مدير المستشفي وعلي امتياز التدريب تنفيذ ذلك النظام سواء فيما يتعلق بوقتالعمل العادي أو النوبتجيات . ب- عليامتياز التدريب النوبتجي أن يتواجد بالوحدة من الساعة 5 إلي الساعة 8 مساء شتاء ومنالساعة 6 إلي الساعة 9 مساء صيفا علاوةعلي ذلك يتواجد بين الساعة 8 والساعة 10 صباحا بالوحدة في أيام العطلات الرسمية إلاإذا استدعي صالح العمل أكثر من ذلك وفي غير هذه الأوقات يكون موجودا بالمستشفي تحتالطلب . جـ - عليامتياز التدريب النوبتجي عدم مغادرة عمله عند انتهاء نوبتجيته أيام العطلات الرسميةإلا بعد حضور من يخلفه واستلام العمل منه . د- غيرمسموح للسادة امتياز التدريب بالتخلف عن النوبتجيات أو تبديلها إلا في حالاتالضرورة وبعد أخذ موافقة كتابية من مدير المستشفي أو الطبيب المقيم الإداري في غيرأوقات العمل العادية علي أن تعتمد من مدير المستشفي صباح ثاني يوم ويثبت ذلك فيدفتر خاص . 2- الأجازات الاعتيادية : في حالة رغبة امتياز التدريب الحصول علي أجازة اعتيادية عليه كتابةطلب بذلك يوافق عليه رئيس الوحدة ويعتمده مدير المستشفي أو المدير العام طبقا لمدةالإجازة المطلوبة . 3- الأجازات المرضية : أ- في حالة المرض أثناء مواعيد العمل الرسمية يبلغ امتياز التدريببمرضه إلي مدير المستشفي الذي يتخذ اللازم مع مراعاة لائحة قومسيون طبي المستشفياتويبلغ رئيس الوحدة التابع لها السيد طبيب الامتياز بالنتيجة .ب- في حالة المرض في غير أوقات العمل الرسمية يبلغ امتياز التدريبالطبيب المقيم الإداري بذلك وعلي الأخير أخطار أحد الأطباء المقيمين المختصين لفحصهوتقرير الأجازة له صباح اليوم التالي إن لزمت والاتصال بعضو هيئة التدريس المختصإذا استدعي الأمر وإخطار مدير المستشفي بالنتيجة . ويقوم مدير المستشفي بإبلاغ رئيسالوحدة التابع لها طبيب الامتياز وإذا استدعي الأمر منحه أجازة مرضية يعرض في اليومالتالي علي الهيئة الطبية المختصة . نظامالعمل بالقسم الداخلي : أولاً– يقومامتياز التدريب تحت إشراف أو بإرشاد الطبيب المقيم بتنفيذ تعليمات أعضاء هيئةالتدريس أو الطبيب المقيم بالوحدة وعليه تأديتها بمجرد تبليغه وتشمل الآتي :1- إعطاءجميع حقن الوريد والحقن المخدرة وفي الحالة الأخيرة يجب عليه استيفاء جميع البياناتالواردة في دفتر المخدرات بوضوح وبكل دقة في كل حالة . 2- إعطاءالدم أو السوائل في الوريد وعليه ملاحظة المريض أثناء ذلك والإشراف علي سرعةالترسيب لحين الانتهاء منها وعدم إعطاء الدم يمكن الاستعانة بأطباء مركز نقل الدم . 3- إعطاءحقن العضل الهامة التي يكلف بها . 4- الإشرافعلي تنفيذ العلاج عامة وإعطاء الأدوية التي يكلف بإعطائها للمرضي مباشرة . 5- قياسضغط الدم للمرضي . 6- عملالغيارات اللازمة بالقسم . 7- توليقياس النبض والحرارة للحالات التي يكلف بها . 8- عملعمليات بذل البطن والصدر والنخاع والاسترواح الهوائي وغيرها بإرشاد الطبيب المقيمبالوحدة . 9- عملالقساطر البولية وغسيل المعدة وما يماثلها . 10- الإشرافعلي قياس كمية البول اليومية في الحالات التي يكلف بها . 11- عملالتحليلات المعملية البسيطة بالمعامل الفرعية . 12- إجراءالتعليمات الجراحية والولادات التي يكلف بها تحت إشراف عضو هيئة التدريس أو الطبيبالمقيم بالوحدة والمساعدة في العمليات الأخري . 13- تنفيذجميع التعليمات الأخري الخاصة بالأقسام أو الوحدات التي يعمل بها . 14- تنفيذاللائحة التنفيذية الخاصة بكل مستشفي . ثانياً – واجباتإضافيةعليامتياز التدريب القيام بالآتي :- 1- كتابةالغداء الاعتيادي فقط للمريض الداخلي فور دخوله علي أن يكون تقرير أصناف الغذاءالأخري بمعرفة الطبيب المقيمبالوحدة . 2- إبلاغالطبيب المقيم فورا بالحالات التي تستدعي إخطاره عنها وبكتابة ذلك علي أوراق العلاج . 3- كتابةالعلاج الطارئ لمرضي القسم الداخلي في حالات الضرورة علي أن يخطر الطبيب المقيم بهافوراً كما يجوز له كتابة الحقن المخدرة في حالات الضرورة القصوى علي أن تعتمد خلالنفس اليوم من أحد أعضاء هيئة التدريس أو الطبيب المقيم بالوحدة علي أن يكون كتابةالعلاج بشكل واضح مبينا بها طريقة الاستعمال وكمية الدواء ومدته . 4- كتابةمشاهدات وافية للمرضي بكل دقة ووضوح بمجرد دخولهم القسم وتباعا وعليه كتابة مذكراتعن تطورات حالتهم يومياً . 5- تسجيلكافة الملاحظات عن الحالات الهامة بالقسم قبل مبارحته في دفتر خاص بذلك . وذلكليطلع عليها الطبيب المقيم وامتياز التدريب . 6- استكمالجميع البيانات التي يكلف بها في أوراق المريض والبطاقات واستمارة المستشفي مثلطلبات الفحوص المعملية والأشعة ودفتر العمليات وبطاقة الخروج واستمارة الوفاة ... ألخ .7- حضورالاجتماعات التدريبية والقيام بالأعمال العلمية التي يكلف بها . 8- تبلغالطبيب المقيم بالوحدة أو الطبيب المقيم النوبتجي عن أية حالة وفاة بالوحدة فورحدوثها. ثالثاً – لا يجوز لامتياز التدريب :1- كتابةالعلاج الابتدائي للمريض الجديد إذ هي من واجبات الطبيب المقيم إلا في الحالاتالطارئه علي أن يعتمدها الطبيب المقيم في نفس اليوم . 2- إعطاءتصاريح لزيارة المرضي بالقسم الداخلي . 3- كتابةشهادات طبية أو تقارير طبية خاصة بالمرضي . 4- اعتمادقبول المريض بالمستشفي أو التصريح بخروجه من المستشفي . 5- مزاولةأي عمل طبي خارج المستشفيات . نظامالعمل بالعيادة الخارجية : وتحدده اللائحة التنفيذية للعيادة الخارجية . نظامالعمل بالاستقبال :النوبتجيــات : 1- يقومامتياز التدريب بالاستقبال بالعمل وفق كشوفات النوبتجيات الخاصة بذلك لكل مستشفيولا يجوز للامتياز النوبتجي ترك عمله بالاستقبال قبل أن يستلم العمل زميله الذييليه وعليه أن يتواجد بالاستقبال طوال مدة النوبتجية . 2- يقومامتياز التدريب الاستقبال بفحص جميع المرضي والواردين علي الاستقبال فور حضورهموالقيام بالإسعاف السريع لحين عرضهم علي الطبيب المقيم المسئول . 3- يقومامتياز التدريب بالاستقبال بملء البيانات الخاصة بأذن القبول أو تذكرة الاستقبالبخط واضح وبدقة . 4- عليامتياز التدريب بالاستقبال إخطار الطبيب المقيم المختص فورا بالحالات التي تستدعيذلك . 5- يقومبجميع الأعمال العلاجية التي يكلف بها لمرضي الاستقبال مثل العمليات الصغيرة ،القساطر ، غسيل المعدة ، التحاليل الطبية السريعة ... ألخ . 6- عليامتياز التدريب عرض جميع المرضي الواردين علي الاستقبال علي الطبيب المقيم النوبتجي قبل تقرير القبول فيالمستشفي أو الاكتفاء بالعلاج أو التحويل إلي العيادة الخارجية لاعتماد القرار منالطبيب المقيم . 7- غيرمسموح لامتياز التدريب بالاستقبال بإعطاء أي بيانات أو شهادات وخلافه عن مرضيالاستقبال وعليه تحويل الحالات التي تتطلب ذلك للطبيب المقيم المختص . تعليماتعامة : 1- عليالسادة امتياز التدريب مراعاة اللياقة والنواحي الإنسانية في معاملة المرضي وكذلكالتعاون الكامل مع هيئة التمريض والعمل علي تهيئة جو صالح في الوحدات في سبيلالارتقاء بمستوي خدمة المرضي . 2- عليالسادة امتياز التدريب عند كتابة البيانات في أوراق واستمارات المستشفي توضيح الاسمبالكاملبجانب الإمضاء . 3- عليالسادة امتياز التدريب مراعاة نظام العمل في المستشفيات والالتجاء إلي أعضاء هيئةالتدريس أو الطبيب المقيم بالوحدة لحل ما قد يصادفهم من مشاكل أثناء عملهم . تقريرعن العمل بالفترات المختلفة : يقوم رئيس الوحدة بعد أخذ رأي هيئة التدريس بالوحدة بوضع تقرير عنكفاءة الطبيب العلمية والفنية والإدارية وذلك في نهاية المدة المحددة للعمل بالوحدة .. ويبين التقرير ضعيف / مقبول / جيد / جيد جداً / ممتاز.
ينفذالقرار الصادر من السيد وزير التعليم العالي رقم 170 بتاريخ 21/8/1965 بشأنالمعاملة المالية والعينية لخريجي كلية الطب خلال مدة التدريب الإجباري وما يستجدمن قرارات معدلة أو متعلقة بهذا الشأن .
يقوم مكتب شئون الأطباء بتوزيع امتياز التدريب بين المستشفيات الجامعية والمستشفياتالمعتمدة للتدريب وذلك في الدورات الموضحة في القرار الوزاري رقم 162 وما يستجد منقرارات معدلة أو متعلقة بهذا الشأن .
تنظم الدورات بحيث يلحق طبيب امتياز التدريب طبقاً للنظام الآتي
واجباتأطباء امتياز التدريب إن طبيعة عمل امتياز التدريب تشمل العناية بالمرضي ومتابعة سيرالمرضي والقيام بالأعمال العلاجية والمعملية التي يكلف بها سواء للمرضي الداخليينأو في العيادة الخارجية وذلك بجانب الانتظام في أعمال التدريب العملي والعلميبالأقسام بما في ذلك حضور الاجتماعات العلمية لذلك فعلي امتياز التدريب التواجد فيالوحدات والعيادات الخارجية طوال الوقت الذي يحدده نظام العمل الذي يعينه القسملوحداته وعليه عدم مغادره الوحدة قبل الميعاد المحدد إلا بتصريح من رئيس الوحدة أومن ينوب عنه – وعلي امتياز التدريب أن يكون قدوة في القيام بواجباته ومثالاً فسلوكه ومعاملاته للمرضي أو لغيره من القائمين علي رعايتهم من أطباء وأعضاء هيئةالتدريس وغيرهم . 1- المواظبة ومواعيد العمل :- أ- تحدداللائحة التنفيذية لكل وحدة علاجية النظام الخاص بمواعيد العمل بوحداتها المختلفةوذلك بناء علي اقتراحات الأقسام المختصة يكون توزيع النوبتجيات كل ثاني يوم إلا إذااستدعت طبيعة العمل بالقسم غير ذلك . وذلك طبقا للكشوف التي يعتمدها رئيس القسمويصدرها مدير المستشفي وعلي امتياز التدريب تنفيذ ذلك النظام سواء فيما يتعلق بوقتالعمل العادي أو النوبتجيات . ب- عليامتياز التدريب النوبتجي أن يتواجد بالوحدة من الساعة 5 إلي الساعة 8 مساء شتاء ومنالساعة 6 إلي الساعة 9 مساء صيفا علاوةعلي ذلك يتواجد بين الساعة 8 والساعة 10 صباحا بالوحدة في أيام العطلات الرسمية إلاإذا استدعي صالح العمل أكثر من ذلك وفي غير هذه الأوقات يكون موجودا بالمستشفي تحتالطلب . جـ - عليامتياز التدريب النوبتجي عدم مغادرة عمله عند انتهاء نوبتجيته أيام العطلات الرسميةإلا بعد حضور من يخلفه واستلام العمل منه . د- غيرمسموح للسادة امتياز التدريب بالتخلف عن النوبتجيات أو تبديلها إلا في حالاتالضرورة وبعد أخذ موافقة كتابية من مدير المستشفي أو الطبيب المقيم الإداري في غيرأوقات العمل العادية علي أن تعتمد من مدير المستشفي صباح ثاني يوم ويثبت ذلك فيدفتر خاص . 2- الأجازات الاعتيادية : في حالة رغبة امتياز التدريب الحصول علي أجازة اعتيادية عليه كتابةطلب بذلك يوافق عليه رئيس الوحدة ويعتمده مدير المستشفي أو المدير العام طبقا لمدةالإجازة المطلوبة . 3- الأجازات المرضية : أ- في حالة المرض أثناء مواعيد العمل الرسمية يبلغ امتياز التدريببمرضه إلي مدير المستشفي الذي يتخذ اللازم مع مراعاة لائحة قومسيون طبي المستشفياتويبلغ رئيس الوحدة التابع لها السيد طبيب الامتياز بالنتيجة .ب- في حالة المرض في غير أوقات العمل الرسمية يبلغ امتياز التدريبالطبيب المقيم الإداري بذلك وعلي الأخير أخطار أحد الأطباء المقيمين المختصين لفحصهوتقرير الأجازة له صباح اليوم التالي إن لزمت والاتصال بعضو هيئة التدريس المختصإذا استدعي الأمر وإخطار مدير المستشفي بالنتيجة . ويقوم مدير المستشفي بإبلاغ رئيسالوحدة التابع لها طبيب الامتياز وإذا استدعي الأمر منحه أجازة مرضية يعرض في اليومالتالي علي الهيئة الطبية المختصة . نظامالعمل بالقسم الداخلي : أولاً– يقومامتياز التدريب تحت إشراف أو بإرشاد الطبيب المقيم بتنفيذ تعليمات أعضاء هيئةالتدريس أو الطبيب المقيم بالوحدة وعليه تأديتها بمجرد تبليغه وتشمل الآتي :1- إعطاءجميع حقن الوريد والحقن المخدرة وفي الحالة الأخيرة يجب عليه استيفاء جميع البياناتالواردة في دفتر المخدرات بوضوح وبكل دقة في كل حالة . 2- إعطاءالدم أو السوائل في الوريد وعليه ملاحظة المريض أثناء ذلك والإشراف علي سرعةالترسيب لحين الانتهاء منها وعدم إعطاء الدم يمكن الاستعانة بأطباء مركز نقل الدم . 3- إعطاءحقن العضل الهامة التي يكلف بها . 4- الإشرافعلي تنفيذ العلاج عامة وإعطاء الأدوية التي يكلف بإعطائها للمرضي مباشرة . 5- قياسضغط الدم للمرضي . 6- عملالغيارات اللازمة بالقسم . 7- توليقياس النبض والحرارة للحالات التي يكلف بها . 8- عملعمليات بذل البطن والصدر والنخاع والاسترواح الهوائي وغيرها بإرشاد الطبيب المقيمبالوحدة . 9- عملالقساطر البولية وغسيل المعدة وما يماثلها . 10- الإشرافعلي قياس كمية البول اليومية في الحالات التي يكلف بها . 11- عملالتحليلات المعملية البسيطة بالمعامل الفرعية . 12- إجراءالتعليمات الجراحية والولادات التي يكلف بها تحت إشراف عضو هيئة التدريس أو الطبيبالمقيم بالوحدة والمساعدة في العمليات الأخري . 13- تنفيذجميع التعليمات الأخري الخاصة بالأقسام أو الوحدات التي يعمل بها . 14- تنفيذاللائحة التنفيذية الخاصة بكل مستشفي . ثانياً – واجباتإضافيةعليامتياز التدريب القيام بالآتي :- 1- كتابةالغداء الاعتيادي فقط للمريض الداخلي فور دخوله علي أن يكون تقرير أصناف الغذاءالأخري بمعرفة الطبيب المقيمبالوحدة . 2- إبلاغالطبيب المقيم فورا بالحالات التي تستدعي إخطاره عنها وبكتابة ذلك علي أوراق العلاج . 3- كتابةالعلاج الطارئ لمرضي القسم الداخلي في حالات الضرورة علي أن يخطر الطبيب المقيم بهافوراً كما يجوز له كتابة الحقن المخدرة في حالات الضرورة القصوى علي أن تعتمد خلالنفس اليوم من أحد أعضاء هيئة التدريس أو الطبيب المقيم بالوحدة علي أن يكون كتابةالعلاج بشكل واضح مبينا بها طريقة الاستعمال وكمية الدواء ومدته . 4- كتابةمشاهدات وافية للمرضي بكل دقة ووضوح بمجرد دخولهم القسم وتباعا وعليه كتابة مذكراتعن تطورات حالتهم يومياً . 5- تسجيلكافة الملاحظات عن الحالات الهامة بالقسم قبل مبارحته في دفتر خاص بذلك . وذلكليطلع عليها الطبيب المقيم وامتياز التدريب . 6- استكمالجميع البيانات التي يكلف بها في أوراق المريض والبطاقات واستمارة المستشفي مثلطلبات الفحوص المعملية والأشعة ودفتر العمليات وبطاقة الخروج واستمارة الوفاة ... ألخ .7- حضورالاجتماعات التدريبية والقيام بالأعمال العلمية التي يكلف بها . 8- تبلغالطبيب المقيم بالوحدة أو الطبيب المقيم النوبتجي عن أية حالة وفاة بالوحدة فورحدوثها. ثالثاً – لا يجوز لامتياز التدريب :1- كتابةالعلاج الابتدائي للمريض الجديد إذ هي من واجبات الطبيب المقيم إلا في الحالاتالطارئه علي أن يعتمدها الطبيب المقيم في نفس اليوم . 2- إعطاءتصاريح لزيارة المرضي بالقسم الداخلي . 3- كتابةشهادات طبية أو تقارير طبية خاصة بالمرضي . 4- اعتمادقبول المريض بالمستشفي أو التصريح بخروجه من المستشفي . 5- مزاولةأي عمل طبي خارج المستشفيات . نظامالعمل بالعيادة الخارجية : وتحدده اللائحة التنفيذية للعيادة الخارجية . نظامالعمل بالاستقبال :النوبتجيــات : 1- يقومامتياز التدريب بالاستقبال بالعمل وفق كشوفات النوبتجيات الخاصة بذلك لكل مستشفيولا يجوز للامتياز النوبتجي ترك عمله بالاستقبال قبل أن يستلم العمل زميله الذييليه وعليه أن يتواجد بالاستقبال طوال مدة النوبتجية . 2- يقومامتياز التدريب الاستقبال بفحص جميع المرضي والواردين علي الاستقبال فور حضورهموالقيام بالإسعاف السريع لحين عرضهم علي الطبيب المقيم المسئول . 3- يقومامتياز التدريب بالاستقبال بملء البيانات الخاصة بأذن القبول أو تذكرة الاستقبالبخط واضح وبدقة . 4- عليامتياز التدريب بالاستقبال إخطار الطبيب المقيم المختص فورا بالحالات التي تستدعيذلك . 5- يقومبجميع الأعمال العلاجية التي يكلف بها لمرضي الاستقبال مثل العمليات الصغيرة ،القساطر ، غسيل المعدة ، التحاليل الطبية السريعة ... ألخ . 6- عليامتياز التدريب عرض جميع المرضي الواردين علي الاستقبال علي الطبيب المقيم النوبتجي قبل تقرير القبول فيالمستشفي أو الاكتفاء بالعلاج أو التحويل إلي العيادة الخارجية لاعتماد القرار منالطبيب المقيم . 7- غيرمسموح لامتياز التدريب بالاستقبال بإعطاء أي بيانات أو شهادات وخلافه عن مرضيالاستقبال وعليه تحويل الحالات التي تتطلب ذلك للطبيب المقيم المختص . تعليماتعامة : 1- عليالسادة امتياز التدريب مراعاة اللياقة والنواحي الإنسانية في معاملة المرضي وكذلكالتعاون الكامل مع هيئة التمريض والعمل علي تهيئة جو صالح في الوحدات في سبيلالارتقاء بمستوي خدمة المرضي . 2- عليالسادة امتياز التدريب عند كتابة البيانات في أوراق واستمارات المستشفي توضيح الاسمبالكاملبجانب الإمضاء . 3- عليالسادة امتياز التدريب مراعاة نظام العمل في المستشفيات والالتجاء إلي أعضاء هيئةالتدريس أو الطبيب المقيم بالوحدة لحل ما قد يصادفهم من مشاكل أثناء عملهم . تقريرعن العمل بالفترات المختلفة : يقوم رئيس الوحدة بعد أخذ رأي هيئة التدريس بالوحدة بوضع تقرير عنكفاءة الطبيب العلمية والفنية والإدارية وذلك في نهاية المدة المحددة للعمل بالوحدة .. ويبين التقرير ضعيف / مقبول / جيد / جيد جداً / ممتاز.