إضغط هنا
الحكومة الإليكترونية
.
إدارة شئون العاملين بقصر العيني
الصفحة الرئيسية
الأهداف و السياسات
الهيكل التنظيمي
دليل الهاتف
أطباء
الأطباء المقيمون
الأطباء الإمتياز
ATM كروت المرتبات
تعيينات
وظائف شاغرة
موازنة الوظائف
مرتبات
معاشات
أجازات
إصابات العمل
متابعة
>
تقارير
أرشيف
شئون
ملفات
نماذج طلبات التقديم
المشاركات
الرأي و الرأي الآخر
Download
Admin
الأهداف
و
السياسات
إن الثورة القادمة لا محالة هي ثورة العلم و التكنولوجيـا ، لذلك كان يجب علينا أن نبدأ في تطوير كفاءة و فاعلية أداء تقديم الخدمة بإدارة شئون العاملين بمستشفيات جامعة القاهرة و ذلك لمواكبة الحدث ، خاصة في ظل العولمـة و اتجاه الحكومة لنشر و تعميم استخدام التكنولوجيا الحديثة في تقديم الخدمات العامة تيسيرا على المواطنيـن و توفيـــراً للوقـت و الجهـــد و الزحـام و التكاليف و ذلك بتفعيل منظومات مثل إنشاء مواقع الحكومة الإليكترونية ميكنة المرتبات ، البطاقات الذكية الخ.لتكون إحلالاً للبيروقراطية و الروتين الذي أصبح كهلاً يئن وها هو في طريقه للتقاعد و سوف يشعر المصريين بالتحول التدريجي في تطوير أداء الخدمات بمؤسسات و مصالح الدولة .. و في غمرة تلك الأحداث السريعة ( ثورة التكنولوجيا ) كان لابد لمستشفيات جامعة القاهرة .. هذا الصرح العظيم أن تبدأ عهداً جديداً بإطلاق موقع على الشبكة العنكبوتية ( الإنترنت ) يهتم بالتواصل بينها و بين جمهور المتعاملين مع إدارة شئون العاملين و ربطها بالهيئات و المصالح المختلفة داخل مصـر أو حتى خارجها و بالتالي سوف تنعكس هذه الآثار إيجابياً على جمهور المرضى المترددين على المستشفيــات ، و هي تعتبر اللبنة الأولى لموقع شامل للمستشفيات إن شاء الله لتعميم الفائدة للجميع في شتى المجالات و ذلك في ظل اهتمام الدولـة و القيادات الحكيمة بمجلس إدارة المستشفيات ، و جميع الكوادر بالإدارة التي تتبنى تطبيق ثقافة تطوير أداء الخدمة من خلال استخدام النظم الإدارية الحديثة مما يصب أولاً و أخيراً في مصلحة الوطن و المواطنين ............................و من أهم الأهداف ;خلق جيل جديد من القيادات الواعية بمفاهيم الخدمة العامة والقادرة علي قيادة الجهاز الإداري للمستشفيات بكفاءة من خلال إعداد برنامج متكامل للانتقاء والتدريب تحديث و ترسيخ مفاهيم الإدارة الحديثة من خلال تأهيل و توعية العاملين بالمستشفيات لتكوين جيل جديد من القيادات الواعية بمفاهيم الخدمة العامة والقادرة على القيادة بكفاءة الارتقاء بمهارات وكفاءة العاملين بمستشفيات جامعة القاهرة الإرتقاء ببيئة العمل ومستوى أداء الخدمة والتعامل مع الجمهور داخل المستشفيات تطوير لائحة الجزاءت بما يناسب الوقت الحالي مع تفعيل مبادئ الثواب والعقاب تفعيل آليات الرقابة و التقييم و المراجعة و تصحيح الإنحرافات المعيارية نشر ثقافة الإنتماء للمكان و خلق روح المنافسة بين العاملين تيسير حصول المتعاملين مع المستشفيات سواء المواطنين المحليين أو المغتربين للإعارات و الدراسات على الخدمات المختلفة باستخدام كافة القنوات المتاحة من شبكة المعلومات الدولية "انترنت" و البريد الإليكتروني كإستخدام الموقع الإليكتروني مثلاً في نشر توزيعة الإمتياز أو النواب على الإنترنت مما يساهم في حل مشاكل تكدس الأطباء و تخفيض تكلفة الطباعة و فقد وقت العمل كما يحدث في الطريقة النمطية تطوير منظومة العمل من خلال نشر ثقافة النظم الإدارية الجديثة مثل كروت المرتبات الإليكترونية وتحديث نظام الحضور و الإنصراف إليكترونياً بالبصمة بما يتيح سرعة و سهولة الحصول على البيانات و كذلك لتوفير أكبر قدر من المرونة اللازمة و التي تساعد في إتخاذ القرار المناسب ورفع مستوى أداء و كفاءة العمل تطوير مناخ العمل بمختلف جوانبه بما يساعد على رفع كفاءة و فعالية أداء العاملين بالمستشفيات